Bienvenue!
Avela accompagne les dirigeants, dirigeantes, entrepreneurs et entrepreneuses
afin de leur permettre de capitaliser sur leurs forces, prendre de la hauteur, expérimenter de nouvelles manières de manager, communiquer et ainsi, être efficaces et sereins.
Coaching
Individuel
C’est aussi prendre du temps pour soi afin de conserver l’envie de rester disponible pour les autres. D’accepter sa singularité, d’en faire une force, de conserver sa personnalité et son humanité…
Accompagnement interculturel
J’ai vite compris que ma réussite en tant que Dirigeante en France dépendait beaucoup de ma capacité à me créer un réseau d’alliés en interne…
Cercles
de confiance
Le cercle de confiance est le seul endroit où je peux échanger avec d’autres dirigeants afin d’apprendre autrement et trouver des solutions innovantes.
» Le syndrome du bon élève »
Je viens de rencontrer un dirigeant d’une cinquantaine d’années intéressé par un coaching. Durant l’entretien, je me disais que cet homme qui avait bien réussi, n’avait pas l’air d’en être conscient. Il était en train de me démontrer combien il était un « bon élève » dans son poste, malgré de nombreuses difficultés.
Et voilà que depuis plus d’un mois je me sens une mauvaise élève car je n’ai pas poursuivi la rédaction de ce billet. Ce billet de septembre est petit à petit devenu le billet d’octobre. Est-ce vraiment aussi « grave », « mal » que j’ai pu le ressentir à chaque fois que je reportais le « billet Avela » sur ma liste de choses à faire? Combien de fois, nous arrive-t-il de nous mettre la pression nous-mêmes pour une date ou une extra-qualité pour ce que nous nous sommes engagés à faire pour un collaborateur, un client, la hiérarchie, un ami?
C’est ce que j’appelle « être un bon élève ». Je constate, au fil de mes accompagnements, que nous sommes nombreux à être dans cette attitude.
,….. Lire la suite